Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации внебюджетные организации индексируют зарплату работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок проведения индексации зарплаты работников устанавливается в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах. При этом отсутствие установленного порядка не является основанием для непроведения индексации.
Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет.
Кроме того, в целях развития социального партнерства, мотивации трудового коллектива рекомендуется заключение коллективного договора, предусмотрев в нем положение об увеличении заработной платы.