Организация охраны труда – одно из важных направлений деятельности любой организации, ведущее направление работы специалиста по охране труда.
Организация охраны труда включает в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, психолого-педагогические мероприятия.
Обучение сотрудников требованиям охраны труда, проверка их знаний, организация проведения инструктажей по охране труда и содержание самих инструктажей требуют особого внимания как руководителя организации, так и лиц, осуществляющих общественный контроль.
В сферу деятельности специалиста по охране труда и службы охраны труда, созданной в МБДОУ г. Кургана «Детский сад комбинированного вида № 122 «Кораблик», входит изучение, распространение и внедрение передового опыта по охране труда. Важно отметить, что формы работы с коллективом могут быть различными, но должны вести к качественному результату: на основе прочных знаний и умений, освоения приёмов безопасного труда – к эффективному исполнению своих функциональных обязанностей, сохранению жизни и здоровья как сотрудников дошкольного учреждения, так и детей, его посещающих.
Успешное и своевременное решение вопросов по охране труда работников дошкольного учреждения позволяет коллективу добиваться отличных результатов своей деятельности, участвуя в различных мероприятиях детского сада:
1. Акция «Ваши вопросы, советы, рекомендации – наши ответы, действия» - организация сбора письменных сообщений в форме «тайного голосования».
2. Акции по охране труда под лозунгами:
- «Сделаем свой труд безопасным!»;
- «Хорошо оплачиваемый труд – достойный труд, если он безопасен!»;
- «Рискуешь здоровьем – рискуешь всем!»;
- «Небезопасный труд – негарантированный доход!»;
- «Работай только на прочной лестнице!».
3. Дискуссии, семинары, «круглый стол» - (возможно на основе собранной информации), например, для ознакомления с новыми нормативными документами и практическими руководствами по охране труда.
4. Обследование состояния условий и охраны труда на рабочих местах (с последующим заседанием комиссии и выработке решений по результатам обследования).
5. Смотр-конкурс на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок» по охране труда (1 и 2 корпуса детского сада).
6. Анкетирование сотрудников по охране труда «Ящик доверия».
7. Конкурс рисунков «Охрана труда глазами ребенка» среди детей сотрудников детского сада.
8. Участие в субботнике.
9. Конкурс на «Лучшего специалиста по Охране труда».
10. Проведение Всемирного Дня охраны труда в рамках заседания комиссии с определением подразделений, руководителей и работников, обеспечивающих лучшую организацию работы по охране труда.
Детский сад принимает активное участие во всех мероприятиях города Кургана с соблюдением требований безопасности.
Второй год подряд МБДОУ г. Кургана «Детский сад комбинированного вида № 122 «Кораблик» принимает участие в ежегодных городских конкурсах «На лучшую организацию охраны труда», «На лучшего специалиста по охране труда (общественного инспектора по охране труда)».
По итогам 2021 года среди организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, в конкурсе «На лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана» Детский сад № 122 занял второе место, в конкурсе «На лучшего специалиста по охране труда (общественного инспектора по охране труда)» специалист по охране труда Детского сада № 122 Шутова Юлия Николаевна также заняла второе место.
В настоящее время подводятся итоги конкурсов по результатам работы в 2022 году.